Već godinama se velike i globalne korporacije tekstilne industrije i lanci tzv. brze mode uspješno oglušuju na optužbe da na izrabljivanju radnica u tvornicama odjeće u Bangladešu, Indiji, Indoneziji, Sri Lanki i drugim zemljama zarađuju milijune. Organizacije za ljudska prava i prava radnika govore i o optužbama za seksualna zlostavljanja koja se događaju u tim tvornicama, a tijekom pandemije covida-19 nesigurnost radnica se samo dodatno povećala.
Nagrađivana novinarka Annie Kelly za The Guardian donosi niz istraživačkih članaka o radnim uvjetima u tvornicama brze mode. Radnice, koje su i inače potplaćene, izrabljivane te prisiljene na rad u nezdravim radnim uvjetima, u razgovoru s novinarkom otkrivaju da je uz to prisutno i seksualno nasilje od strane njihovih nadređenih. Protekli tjedan objavili smo njezinu istraživačku priču o se o seksualnom nasilju u tvornicama traperica poznatih modnih marki poput Levi’s i Wrangler. U današnjem članku novinarka otkriva kakvo se seksualno nasilje događa u tvornicama dječje robe modnog brenda H&M i što sve radnice trpe.
Seksualno nasilje u noćnoj smjeni
Žene u Indiji koje izrađuju dječju odjeću za H&M govore o široko rasprostranjenom seksualnom nasilju s kojim se suočavaju u jednoj od tvornica u Indiji, koja proizvodi robu za ovaj poznati svjetski modni brendi. Navodi dolaze samo nekoliko tjedana nakon što je tijelo Jeyasre Kathiravel, 21-godišnje radnice odjeće Dalit, pronađeno na polju u blizini njene obiteljske kuće nakon što se nije vratila iz smjene u tvornici Natchi Apparels u Tamil Naduu. Za njezino je ubojstvo optužen Kathiravelinin nadzornik, a njezina obitelj i kolege u tvornici tada su progovorili i tvrde da se previše bojala prijaviti uznemiravanje koje je trpila od strane nadređenog u tjednima prije smrti.
Od njezina ubojstva je 25 žena podnijelo optužbe Tamilskom sindikatu tekstila i zajedničkog rada (TTCU) za seksualno zlostavljanje, uznemiravanje i verbalno zlostavljanje od strane muških nadzornika i menadžera u tvrtki Natchi Apparels, a u vlasništvu jednog od najvećih indijskih proizvođača odjeće Eastman Exports. Radnice tvrtke Natchi Apparels, koja izrađuje odjeću za H&M i druge brendove, a koje su razgovarale s Guardianom pod uvjetom da ostanu anonimne, tvrde da su se radnice suočavale s upornim seksualnim nasiljem i verbalnim zlostavljanjem na radnom mjestu. Opisuju radno okruženje u kojem muški nadzornici imaju potpunu moć nad ženama ispod sebe i kako ni udane žene nisu sigurne. Tvrde da seksualno nasilje traje godinama i najčešće se događa u noćnoj smjeni.
Svi su nadzornici isključivo muškarci
Žene su rekle da su visoki proizvodni ciljevi i kultura verbalnog zlostavljanja kao sredstva za brži rad doveli do toga da su seksualno uznemiravanje i nasilje postali normalni. Radnice navode da svakodnevno moraju izraditi oko tisuću odjevnih predmeta i da je pritisak da se ispune ciljevi neumoljiv.
“Svi nadzornici u tvornici su muškarci. Svakodnevno nas neprestano verbalno zlostavljaju te koriste seksualne uvrede i psovke protiv nas ”, rekla je jedna. “Ovakvo ponašanje samo je dio posla. Svi to znaju. To je samo dio tvorničkog života. “
Radnice su također govorile o svom strahu od gubitka posla ako se žale na uvjete u tvornici. Mnoge intervjuirane žene rekle su da su glavne hraniteljice obitelji, često podržavajući više djece i rođaka. “Ako vaš nadređeni kaže da morate nešto poduzeti, to morate učiniti. Ali što možemo učiniti? Nema drugog posla osim tvornice ”, rekla je jedna od radnica. Tvrdila je da radnici ili nisu bili svjesni ili su se prestrašili da bi koristili tvorničke mehanizme prijavljivanja pritužbi.
Vlasnik tvornice negira postojanje seksualnog nasilja
Vlasnik tvrtke Natchi Apparels, Eastman Exports, negirao je sve navode i rekao da tvornica ima mehanizme za prijavljivanje bilo kakvih pritužbi. Kao što zahtijeva indijski zakon, u tvornici postoji interno povjerenstvo za žalbe koje se bavi prijavama za seksualno uznemiravanje, kao i odbor za rješavanje pritužbi i odbor predstavnika radne snage. Oni navode da nisu zaprimili nijednu žalbu za seksualno uznemiravanje povezano sa slučajem Jeyasre Kathiravel. „Mi imamo nultu toleranciju prema bilo kojoj negativnoj praksi zapošljavanja. I naša uprava tvornice i nadzornici pružaju pošten tretman svim našim radnicima na svim razinama”, stoji u medijskom priopćenju tvrtke: „U našoj tvornici imamo nekoliko mehanizama za rješavanje pritužbi koji dobro funkcioniraju i rješavaju pritužbe ako ih ima. Forumi za unapređenje radnika vrlo su aktivni i zauzimaju svaki pojedinačni slučaj. Savjetovanje također provode relevantni profesionalci za naše zaposlenike.”
Svjedočenja i audio zapisi koje su snimili sindikati opisuju slične navode o seksualnom i verbalnom zlostavljanju i kulturi straha koja je spriječila žene da službeno prijavljuju incidente. Jedna od radnica je rekla: „Kada se pokušavamo požaliti na neprimjereno ponašanje nadzornika, viša uprava nam također govori kako su takvi uvjeti rada u tvornici odjeće i da je naša uloga samo doći u tvornicu, završiti svoj rad, uzeti plaću i otići.” Jedna je žena rekla sindikatima da je smrt Kathiravele prestrašila druge radnice.
Nemogućnost neovisnih revizija uvjeta rada
Eastman Exports negirao je da je Kathiravelina smrt povezana s tvornicom i ukazao na policijska izvješća i istragu lokalne nevladine organizacije Save, u kojima se tvrdi da je bila u ljubavnoj vezi s čovjekom optuženim za njezino ubojstvo. Nakon ubojstva, H&M je rekao da je odmah pokrenuo neovisnu istragu o uvjetima i tvrdnjama o seksualnom zlostavljanju u tvrtki Natchi Apparels. Te su naveli da usko surađuju s članovima TTCU-a kako bi se osigurali da je tvornica sigurno radno mjesto za žene.
„H&M Grupa nevjerojatno ozbiljno shvaća ovu situaciju i prepoznajemo da imamo odgovornost osigurati radnice u cijelom našem opskrbnom lancu. Ovo je izuzetno osjetljiva situacija i naporno radimo na poduzimanju radnji koje su u najboljem interesu radnika u ovoj tvornici i udovoljavaju očekivanjima sindikata i ostalih dionika ”, rekao je David Sävman, voditelj globalnog lanca opskrbe. “Navodi izneseni u vezi s ovom tvornicom dobavljača i uvjetima koje su radnici opisali potpuno su neprihvatljivi”, naglasio je.
Rodno uvjetovano nasilje događa se u svim tvornicama
Borci za ljudska prava rekli su da je seksualno nasilje skrivena pandemija koja potencijalno pogađa milijune žena koje rade u tvornicama što proizvode robu za modne brendove. U 2018. godini izvještaj Globalne radne pravde-Međunarodnog foruma za radna prava (GLJ-ILRF) otkrio je više slučajeva rodno uvjetovanog nasilja u opskrbnim lancima H&M-a. Izvještaj je zaključio da mehanizmi koje su uspostavili H&M i drugi brendovi nisu zaštitili radnice od seksualnog uznemiravanja i nasilja.
“Rodno nasilje i uznemiravanje nisu svojstveni samo jednom dobavljaču ili brendu”, rekla je Jennifer Rosenbaume, izvršna direktorica u GLJ-ILRF. “Ono što je jasno iz činjenica koje se pojavljuju iz prijava radnica tvornice Natchi Apparels jest to da programi obuke koje vode dobavljači nisu dovoljni bez dubokih promjena u obrascima moći na radnom mjestu, uključujući izvršnost radnika i njihovih organizacija.”
Žene u tvrtki Natchi Apparels također su iznijele niz optužbi o širim radnim uvjetima u tvornici. Prema platnim listovima koje Guardian vidi, plaćaju se oko 80 funti mjesečno. “Moramo pogoditi ciljeve, a ako ne, moramo nastaviti raditi dok se narudžba ne izvrši”, rekla je jedna radnica.
Onemogućen pristup pitkoj vodi
Drugi su rekli da im nije dopušten pristup pitkoj vodi ili toaletu, osim u pauzi za ručak od 15 minuta. Eastman je to oštro demantirao rekavši da je njegovim radnicima omogućen slobodan pristup objektima u bilo kojem trenutku te dodao da je tvornica imala godišnje socijalne revizije.
“Održavamo visoke standarde radne prakse strogo poštujući globalne industrijske standarde”, navodi se u priopćenju tvrtke. “Nekoliko društveno priznatih socijalnih revizora iz Indije i drugih dijelova svijeta mjesecima je provodilo inspekcije prije nego što su certificirali naše proizvodne jedinice o čimbenicima koji pripisuju društvenu usklađenost.” Tvrtka je također objavila da je surađivala s britanskom revizorskom tvrtkom Impact kako bi pokrenula telefonsku vruću liniju za radnike koji prijavljuju pritužbe. Glasnogovornik Impactta je rekao: „Impactt je počeo surađivati s Eastmanom na poslu, uključujući i telefonsku liniju za pomoć. Linija je primila pozive od radnika koji prijavljuju slučajeve verbalnog zlostavljanja i seksualnog uznemiravanja. Impactt je ove slučajeve uputio Eastmanu na rješavanje.”
H&M ne raskida ugovor s tvornicom osumnjičenom za seksualna nasilja
H&M je rekao da ostaje kupac Eastman Exporta dok se istraga nastavlja na zahtjev sindikata. Reklo je da će se istragom ispitati bilo kakva veza između ubojstva Jeyasre Kathiravel i navodnog seksualnog nasilja u tvornici. “Potpuno podržavamo ovu istragu i svaki budući odnos između H&M Grupe i ovog dobavljača u potpunosti će ovisiti o rezultatima, a tim uprave tvornice poduzima potrebne radnje i jamči potpuno transparentnu komunikacijsku liniju”, rekao je. “Svi oblici zlostavljanja ili uznemiravanja protiv su svega za što se zalaže H&M Group.”